KONSISTEN

Dalam diskusi saya dengan salah satu teman jurusan Psikologi di salah satu PTN di Sumatera. Saya bertanya, "kenapa seseorang bisa mencapai titik jenuh dan malas dalam bekerja? Padahal sebelumnya performance nya bagus."

Dengan disiplin ilmunya dia menjawab,"sebab orang itu sudah mendapat apa yang dia inginkan. Bisa jadi dia sudah mencapai target kerja, sudah dapat pengakuan, dan bisa dominan di lingkungan kerjanya."

Dan betul memang, dan yang saya rasakan pun sama. Lalu saya bertanya lagi pada orang yang berbeda, Dosen saya. "Pak, bagaimana agar kita bisa mengelola sifat malas tatkala kita sudah merasa puas atas kinerja kita?".

Dan kamu tau jawabannya apa?
Jawabannya adalah "KONSISTEN".